Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 утвержден новый порядок определения средней зарплаты. Правила обязательны к примененюо с 1 сентября 2025 года. Действующее постановление от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» с указанной даты утратит силу. 

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от их источников. 

Из расчетного периода искmочается время командировок и соответствующие начисления. Выходное пособие рассчитывается по формуле: средний дневной заработок х среднее число рабочих дней в месяце (20,6) или по среднему числу рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. 

Ежемесячные и годовые премии учитываются в среднем заработке только за фактически отработанное время. 

Начисленная зарплата используется при отсутствии заработка в расчетном периоде. 

Средний заработок не индексируется при переводе на другую должность с повышением оклада.